北京市五险一金缴纳标准及计算方法（2024最新版）作为首都职工最关心的社保问题之一，北京市五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金）的缴纳标准每年都会根据社会平均工资进行调整。我们这篇文章将系统解析2024年

北京市五险一金缴纳标准及计算方法（2024最新版）

作为首都职工最关心的社保问题之一，北京市五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金）的缴纳标准每年都会根据社会平均工资进行调整。我们这篇文章将系统解析2024年北京市五险一金的缴费基数、比例以及计算方法，并提供不同收入水平的计算案例。主要内容包括：缴费基数上下限标准；企业与个人缴费比例；不同工资水平计算实例；社保减免优惠政策；缴费方式与查询渠道；断缴影响与补缴政策；7. 常见问题解答。

一、2024年度缴费基数上下限标准

根据北京市人社局发布的最新数据：

• 养老保险、失业保险：下限为北京市全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%（2024年为6326元），上限为31884元
• 医疗保险、工伤保险、生育保险：下限为6326元，上限为31884元
• 住房公积金：下限为2420元（最低工资标准），上限为31884元

注：实际工资低于下限的按下限计算，高于上限的按上限计算，区间内的按实际工资计算。

二、企业与个人缴费比例明细

险种	单位比例	个人比例	备注
养老保险	16%	8%	2023年起单位比例全国统一
医疗保险	9.8%	2%+3元	含生育保险（单位0.8%）
失业保险	0.5%	0.5%	农村户口个人不缴纳
工伤保险	0.2%-1.9%	0	按行业风险分级
住房公积金	5%-12%	5%-12%	单位个人同比例

三、不同工资水平计算实例

案例1：月薪8000元（公积金按12%缴纳）

• 养老保险：单位1280元（8000×16%），个人640元（8000×8%）
• 医疗保险：单位784元（8000×9.8%），个人163元（8000×2%+3）
• 失业保险：单位40元（8000×0.5%），个人40元
• 工伤保险：按0.5%计算为40元
• 住房公积金：单位和个人各960元（8000×12%）
• 企业合计缴纳：3104元/月
• 个人合计缴纳：1803元/月

案例2：月薪20000元（超过上限按31884元计算养老保险和医保基数）

• 养老保险：单位5101元（31884×16%），个人2550元
• 医疗保险：单位3125元（31884×9.8%），个人641元
• 其他险种计算方式同上

四、2024年社保减免优惠政策

为减轻企业负担，北京市延续实施：

1. 失业保险单位缴费比例保持0.5%（原为1%）
2. 工伤保险行业差别费率下调20%
3. 小微企业可申请缓缴住房公积金（最长至2024年12月）

五、缴费方式与查询渠道

缴纳方式：企业通过"北京市社会保险网上服务平台"按月申报，个人部分由单位代扣代缴

查询渠道：

• 北京通APP"社保查询"模块
• 支付宝"市民中心-社保"
• 各区社保中心自助终端机

六、断缴影响与补缴政策

断缴影响：

• 医保：断缴次月停止报销，恢复缴费后需等待3个月
• 养老：累计计算不影响，但可能影响退休金数额
• 购房/摇号：非京籍需连续缴纳社保5年

补缴政策：单位原因造成的断缴可申请补缴（需加收滞纳金），个人无法补缴。

七、常见问题解答Q&A

Q：工资5000元是否需要按6326元基数缴纳？
A：是的，2024年起所有险种均需按6326元下限缴纳。

Q：公积金比例可以自己选择吗？
A：不可以，需单位统一确定比例（5%-12%之间）。

Q：离职后如何自己缴纳社保？
A：北京户籍可到存档机构按灵活就业人员缴纳养老和医疗，非京籍只能通过单位缴纳。

Q：外企员工的缴费标准是否不同？
A：在中国注册的企业均适用同一标准，但部分外企会按上限缴纳公积金作为福利。